Nakon što je Ubisoft prošlog tjedna iznenada ugasio svoj studio u Halifaxu, situacija se dodatno zaoštrila. Sindikat CWA Canada, koji predstavlja 61 od ukupno 71 otpuštenog radnika, službeno je podnio pravnu tužbu optužujući francuskog izdavača da je studio zatvorio isključivo kako bi spriječio sindikalno djelovanje.

Ovo gašenje izazvalo je lavinu reakcija jer se dogodilo svega tri tjedna nakon što su zaposlenici u Halifaxu postali prvi Ubisoftov tim u Sjevernoj Americi koji je službeno izborio sindikalno priznanje. Dok sindikat tvrdi da je riječ o klasičnom primjeru korporativnog zastrašivanja, Ubisoft oštro demantira te navode. Iz kompanije poručuju kako je odluka o zatvaranju donesena u sklopu šireg dvogodišnjeg plana optimizacije troškova i povećanja učinkovitosti, a ne kao odgovor na radničko udruživanje.

Pitanje poreznog novca i odgovornosti

Predsjednica CWA Canada, Carmel Smyth, u službenom je priopćenju istaknula kako su prilično blage kazne, koje poslodavci obično dobivaju u ovakvim slučajevima, nedovoljne da zaustave namjerno kršenje zakona. Posebno oštar ton usmjeren je prema činjenici da je Ubisoft primio oko 12 milijuna dolara poticaja od poreznih obveznika Nove Scotije s ciljem razvoja lokalne tehnološke industrije i talenata.

Sada, kada se kompanija povlači bez isprike, sindikat zahtijeva transparentnost. Njihovi pravni zastupnici traže uvid u internu dokumentaciju i zapise koji bi potvrdili da je odluka doista bila motivirana “financijskom nuždom”, a ne pokušajem suzbijanja radničkog glasa.

Radikalni zahtjevi za promjenu zakona

Ovaj spor mogao bi pokrenuti i šire zakonske promjene u Kanadi. CWA Canada traži od nadležnih tijela, poput Odbora za rad Nove Scotije, veće ovlasti – uključujući mogućnost prisiljavanja poslodavca da ponovno otvori studio na razdoblje od godinu dana u slučajevima dokazane diskriminacije sindikata.

Osim povratka na posao, zahtjevi uključuju i obvezu poslodavca da pogođenim zaposlenicima pomogne u pronalasku novog angažmana ili im isplati otpremnine u visini trogodišnje plaće. Ovakve mjere, smatraju u sindikatu, jedini su način da se globalni divovi poput Ubisofta spriječe u gašenju ureda čim se radnici odluče boriti za svoja prava, dok istovremeno traže nove lokacije s jeftinijom radnom snagom i većim poreznim olakšicama.